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年底没有奖金,一年的收入是工资*12-社保*12,虽然有高温补贴费,但是也就100元一个月(一年也就拿3个月吧),虽然业务员卖房子有提成,但是能拿多少,工资2500,拿到手加提成从来都没有超过2500,提成很少,100-200元之间。

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反正第三轮我聊得非常的尬了…但是这是我第二个面试,顺利进到终面我已经很开心了,又饿又困的终于可以回家了,我整个人都变得很欢脱了…结果回家从晚上7点就撑不住睡着了…啊…写好长,非常流水账了…HR大哥说这周应该能出结果,然而今天已经周四了…如果有同天面试的小伙伴,麻烦互通下消息呗,笔芯~

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尊龙人生就是博旧版现金,自我介绍后是一个小案例的分析,每人一分钟陈述观点,五分钟讨论,最后找一个人总结,这里就不透题啦HR最后只问了两个人问题,然而不是我,不是我,不是我最后就是HR问大家有没有什么问题要问她的,我就抓住说话的机会,补充问了两个问题。如果presentation时间有剩他们会根据你内容问问题,还会问你一些个人的经历啊,观念的问题。利来电游官方网站大家加油网申的第二天就马上收到了北森的在线测试,上网搜了没找到原题,但是达能也用的北森,可以稍微看一下,但是题目不是一样的。

经过80多年的发展,正大集团形成了以农牧、水产、种子、电信、商业零售为核心,石化、机车、房地产、国际贸易、金融等共同发展的业务格局。希望给后面的同学一点帮助吧。利来国际娱乐官方拟定招聘工作地点:广州、长沙、武汉2.招聘职位:估价及顾问服务部-估价员主要工作:房地产评估。。

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给主人留下些什么吧!~~

李明月2019-07-20

朱妍面试上午九点开始先是快题,四个小时做完六万平的居住区规划加主要住宅的标准层平面;外加HR带着逛一圈办公楼之后画完办公楼标准层平面,双线加柱网尺寸,也是很有难度的。

实在是没有了不起的东西可以吹)这个问题我回答的挺搞笑的。

靳瑜骞2019-07-20 16:03:28

目录第一章高盛简介高盛概况高盛在中国的发展高盛在中国的里程碑高盛竞争对手高盛企业文化高盛主要业务高盛员工发展高盛职业发展高盛薪酬高盛培训及项目特点12第二章高盛笔试面试资料第一轮录制面试网申一面二面面经分享面经面经一面分享高盛OperationBJ二面面经面经/01/面筋一面电面经验一面已过面经+求问有二面的同学吗电面归来面经面经跟我说要面经+高盛新加坡研究部ART项目面经面经电面(香港区)电面一轮电面面经过程热辣面经半小时之前刚刚结面经39第三章高盛综合求职经验+综合经验面经+交流经验高盛综合面经:从报名到谈一点对高盛的看法高盛:高官制造厂高盛探秘从加州理工到高盛61附录:更多求职精华资料推荐64

崔丹丹2019-07-20 16:03:28

我那组是11个人,两个华工研究生,四个华工本科生,其他的好像是一个中大,其他的都是广工的。,LZ现在收到offer了,都是中海海之子,地点都在成都,很纠结,为了避免偏颇,想要来保利求大家的建议!大家有什么想法都可以各抒己见,以后就是同行业的了,什么都可以讨论!我以后肯定去中海了,只是实在不知道去哪一家,大家有什么建议吗????一家是营销公司(今年成都公司就发了一个海之子offer),一家是商业地产(发了两个,但有一个是法务offer,所以我进去商业地产也只有我一个负责招商运营的海之子),各有利弊,我想看看大家的建议。。16年来,新希望集团为光彩事业总投资已达26亿元,并安置国有企业下岗、转岗员工、农民工共2万多人。。

仲显明2019-07-20 16:03:28

  1994年以来,在由世界著名财经杂志《远东经济评论》评选的“亚洲200领先企业”中,正大集团6次位居泰国企业之榜首,3次位居第二。,techquestion的话基本上全部准备到了,感觉MS电面的问题一直都差不多......我现在能想起来被问到的有memoryleak,stackoverflow,compilelanguage/interpretlanguage,object-orientedprogramming,quicksort这些,没有算法题,都还是比较基础的。。转他的第一份工作是在AURORA做SALES,在这家公司的记忆最深刻的事情是他的复试。。

闫寒2019-07-20 16:03:28

同时,刚开始的时候,针对每一问要花多少时间讨论,还要留多少时间写白板的这些问题,我觉得耗费了比较长的时间,影响了后续的讨论耗时。,  “社会价值大于企业价值、团队价值大于个人价值”是金科集团核心价值观的重要组成部分。。主题基本来说就是,目前地产面临政策收缩和增长冷淡期,各公司纷纷寻找转型机会,其中包含新零售的方式,那么,某公司是否也要采用新零售呢?【有给出该公司的一些销售及项目背景】任务1.给出该公司未来1-3年的战略规划;2.在所给资料的大环境下,该公司所面临的机遇和挑战;3.该公司想要推新零售,请给出可行性方案及相应的评估标准,请给出该公司的主要成功因素及最关键的成功因素讨论过程:30分钟讨论,5分钟2-3人展示,5分钟hr自由提问lz自己觉得小组面表现得挺差的,一开始就有位大牛跳了leader,也有妹子选择做了timer,然后我基本被人带了节奏走,组里的其他同学大半也跟着组内的那位跳leader的同学走了。。

王康2019-07-20 16:03:28

那天下午去康佳笔试,回到学校,正好赶上正大一面的末班车。,回忆帖子——2015年校园招聘恒大初面和笔试和深圳公司总复试恒大地产初面+笔试届进入恒大来答疑解惑啦在恒大工作三年,目前是公务员的前辈的一些废话谈谈040325恒大冰泉复试的所见与感想从宣讲到录用全过程恒大面试、笔试、终面、协议全流程介绍广州复试全面面经,加个人看法我所知道的恒大济南站晚面试全过程及笔试题目!73附录:更多求职精华资料推荐74。第二天复试,在公司的办公楼里,我们也有幸去参观了一下公司总部,很气派很威武,在里面工作的人精神状态也特别好,当时就想要是有机会来这家公司上班该多好!唉,现在还是觉得很遗憾啊……接着说复试,复试也像初试那样被编组,十个人一组,进去以后面试官有三到四个吧,还有一个工作人员计时的,复试分为三个环节,第一个环节仍然是30秒自我介绍,就不多说了,第二个环节是类似即兴演讲那样的,进去的时候每人会给你一个信封,里面有题号,挨个打开,根据题号大屏幕上会给你一个话题,让你在两分钟之内就这个话题展开说,比如说LZ当时抽到的那道题的大概意思是“有的人喜欢变化,有的人害怕变化,你认为什么样的变化是好的什么样的是不好的?”这个因为不像自我介绍可以事先准备,所以LZ说了不到半分钟就说不下去了,但是在这里可以给诸位一个建议,就是多去了解一下这家公司的文化理念那些,因为复试完了我才知道,易居的公司文化有一句是“唯一不变的就是变”如果当时能引用一下,可能就不会那么惨了……然后第三轮就是面试官提问时间了,他们会对自己感兴趣的人再单独提问,有些前两轮表现一般比如LZ这样的,可能就没有被提问的机会了……LZ两次易居面试经历就是这样的,现在想起来还历历在目,因为当时对这家公司真的太渴望了,后来据朋友说复试完了还去上海集训了一段时间。。

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